第29o章（2/2）

每天一个失业小技巧第29o章

毕竟都是他带的员工，表现的不好不只是留他们个人的脸，更是直接丢他的脸。

“还有一点，个人述职汇报是有提问环节的。”沈之哲提醒道，“提问的内容大概会聚焦在你们过去三个月完成的工作层面，以及个人对公司，对这个岗位的理解和看法……”

沈之哲说了一嘴待会儿可能会问到的问题，也算是提前给他们透了个底，让他们先做好心理准备。

这些问题倒是在池析亭的意料当中。

很符合一般公司的转正述职流程。

挺标准的，也挺正式的。

就是来旁听的人稍微有点多了。

池析亭的目光终于从褚聿身上撕开了，顺势往旁边扫了眼，然后若有所思地垂下了眼。

沈之哲越说，大家的心里越凉。

对提问的恐惧显然是大过了汇报本身。

不知道会问什么问题，也不知道在当下，他们能不能那么迅速地反应过来，然后给出让领导满意的答案。

这些未知的恐惧远远超过了他们的心理预期。

会议室的气氛愈发凝重，像是被注入了粘稠的胶，和稀薄的空气纠缠混杂在一起，搅得每个人都头脑昏沉，呼吸迟滞。

“行，我话就先说这么多，就不耽误时间了，直接开始吧。”沈之哲屈指敲了敲桌面，这次没有给他们预留准备时间，直接开口点名，“欧派组还是黎漾来讲吗？”

听见了自己的名字，黎漾立马站了起来，一边应声一边抬脚朝前走，在途中迅速调整了一下呼吸，站定在汇报位置时，弯腰有条不紊地开口调试设备，将自己做的ppt放了出来。

黎漾缓缓吐出口气，直起了腰，侧身示意大家看向大屏幕，沉声开口道：“大家好，我叫黎漾，我们组的项目是欧派pet门板的品牌营销策划……”

已经经历了好几次当众汇报的洗礼，黎漾的进步肉眼可见，不论是讲解节奏还是策划构思，都要比一开始成熟的多。

进入状态的速度也快了不少。

黎漾的新版策划前段时间拿给池析亭过了一眼，池析亭对他们组的策划还算了解，也在过目过程中点拨了几句。

黎漾完全按照他的要求改了。

很听话，也很明智。

这个版本的策划要比中期检查那版好太多了。

沈之哲的表情也松弛了不少，摸着下巴目不转睛地盯着屏幕，一边听一边琢磨策划实施的可行性。

是的。